Karriere und Business Coaching
In der Praxis Kärntnerstraße 4/15, 1010 Wien, und/oder online per videocall über die App Signal.
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Karriere-Coaching für Privatpersonen
Was ist wichtig für Sie zu erreichen im Karriere-Coaching? Fortschritt, Entwicklung? Gehaltserhöhung, Beförderung? Konfliktlösung, Stressmanagement? Erfolgreiche Bewerbungsphase, Dauerfrust beenden?
Lassen Sie uns doch im Gespräch auch mal grösser denken – wenn Sie bereit sind auf den Mond zu zielen, und vorbeischießen, landen Sie immer noch bei den Sternen…
Zu romantisch als Metapher? Nun: Sie bekommen nur soviel vom Kuchen, wie Sie an Wert für das Unternehmen bringen. Ich bin sicher, Sie bringen viel mit und sind bereit, gute und hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Kommunizieren Sie das so, dass es sich ausreichend in Ihrem Gehalt abbildet? Sind Sie im richtigen, für Sie passenden Unternehmen? Ist Ihr Berufsleben voll mit Herausforderungen, an denen Sie wachsen? Ist es voller Zuversicht und guter Beziehungsqualität mit Anderen?
Lesen Sie hier weiter für häufig geschilderte Probleme, ein paar Zeilen zu meiner eigenen Berufslaufbahn und Rückmeldungen meiner KlientInnen und Details zu meinem Angebot für Sie:
Business-Coaching für Einzel-UnternehmerInnen
In welchem Kontext sind Sie mit Ihrem Unternehmen unterwegs? Das ist Ihre Branche, die Menschen mit und die Orte, an denen Sie arbeiten – und die Produkte oder Dienstleistungen, die Sie anbieten.
Welche Ihrer Handlungen, Fähigkeiten, Werte und Glaubenssätze sind wesentlich und grundlegend für den aktuellen und zukünftigen Zustand bzw. Erfolg Ihres Unternehmens?
Wer sind Sie selbst, im Rahmen Ihres Unternehmens? Wer werden Sie sein, wenn es wirklich, wirklich erfolgreich weiter wächst und gedeiht? Sind Sie bereit, sich persönlich und wirtschaftlich dorthin zu entwickeln?
Was ist die Mission Ihres Unternehmens? Welche Auswirkungen hat Ihr Unternehmen auf die Welt? Was ist Ihre Vision von der Welt, in der Sie leben wollen? In der Ihr Unternehmen Sinn macht für Sie und Andere?
Lesen Sie, welche Anliegen in meiner Coaching-Praxis immer wieder einmal von EinzelunternehmerInnen gelöst werden, deren Rückmeldungen zum Business-Coaching und mein Angebot für Sie:
Coaching für Führungskräfte
Es zahlt sich aus. Die ICF Global Coaching Client Study (2009, Internatiional Coaching Federation gemeinsam mit PricewaterhouseCooopers) schlussfolgert sinngemäß:
Durchschnittlich kann mit Coaching als Instrument für Personalentwicklung ein Return on Investment (ROI) mit dem Faktor 7 erzielt werden. Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte mit Coachingbudget aus betrieblicher oder persönlicher Quelle.
Lesen Sie weiter um zu erfahren, mit welchen Themen Führungskräfte häufig zu mir ins Coaching kommen: